El emprendimiento propio, eso que cuesta..
Eso que cuesta es a lo que me quiero referir, ya que uno siempre piensa en el objetivo de tener lo suyo propio. Cuando digo uno a veces creo que mucha gente lo hace, pero no es tan asi..
Despues de leer un artículo muy directo y al grano que se llama Ocho tips para abandonar la mentalidad de empleado me quede pensando en que justamente hay mucha gente a la que no le interesa progresar, sinó simplemente ganar mas y con menos esfuerzo (Me parece bárbaro si es que eso los llena y son felices..)
Ojo! No digo que hay que matarse laburando porque asi uno progresa.. sinó que en MI caso, primero prefiero trabajar de lo que me gusta y apasiona y recién luego de eso, intentar que mis objetivos personales formen parte de algun proyecto laboral para que eso comience a tomar forma y una forma mas gustosa.
La contracara de esta modalidad es que uno en un trabajo con realación de dependencia no puede hacer tanto como uno quisiera ya que llega un momento que los que estan arriba en rango, en tiempo, en status o lo que sea, empiezan a verse desplazados de su zona de confort por lo que empiezan a atacar con misiles cualquier cosa que quiera acercarse.
Y aqui viene el dilema que lo divido en 2 casos bastante comunes:
- Que hago si yo estuviera en mi zona de confort y alguien mas abajo comienza a “molestar” con posibles innovaciones.?
- Y que hacer si yo fuera el que intenta innovar?
Creo que todos tenemos un poco de cada una de ellas en distintas proporciones, aunque creo que mi situación actual es la 2da.. y es por eso que aqui justo uno mismo se plantea.. Me conviene? Hago del perfil de empleado como dice el artículo citado?
Muchas dudas y poca luz al respecto.. lo que si sé y estoy convencido es que hay que buscarle la vuelta.. y que mejor de pensar de una vez por todas en un trabajo donde uno mismo es jefe y empleado al mismo tiempo.
En fin.. da para largo el tema, pero quería poner lo que me salia asi de una.
PD: Si quieren ayudar en comments, bienvenidos sean!
